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        2022年甘肅白銀靖遠縣人民醫院引進高層次專業人才10人公告

        2022-05-16 |瀏覽114|靖遠縣人民政府

        靖遠縣人民醫院是一所“三級乙等非營利性綜合醫院”、“全國百姓放心示范醫院”、“愛嬰醫院”,蘭州大學第一醫院醫聯體成員單位,解放軍聯勤保障部隊第991醫院及第981醫院對口幫扶醫院,白銀市第一人民醫院靖遠分院,靖遠縣醫保定點醫院、各類商業保險定點醫院。為解決我院專業技術人員不足問題,滿足各科室學科發展和專業技術人員隊伍建設需求,按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛健委《關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》(甘人社通〔2019〕64號),省衛健委《關于扎實推進“三個一批”人才計劃持續加強衛生健康人才梯隊建設的通知》(甘衛人函〔2021〕107號)文件,中共白銀市委辦公室關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》(市委辦發〔2020〕31號)文件,市委組織部、市編辦、市人社局、市衛健委《關于印發白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案(試行)的通知》(白組通〔2019〕146號)和《關于進一步做好衛生健康人才引進工作的補充通知》(白組通〔2021〕143號),靖遠縣人民政府辦公室《關于印發2022年度衛生健康系統公開引進急需緊缺專業人才和高層次人才方案的通知》(縣政辦發〔2022〕22號)等文件精神,靖遠縣人民醫院決定公開引進醫療衛生類專業高層次人才,現將有關事宜公告如下:

        一、引進計劃

        擬公開引進高層次人才10名,均為事業編制人員,詳見《靖遠縣人民醫院2022年度公開引進高層次人才崗位及條件表》(附件一)。

        二、基本條件

        1.擁護黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,踐行社會主義核心價值觀。

        2.遵紀守法,身體健康,愛崗敬業,吃苦耐勞,具有良好的醫德醫風和職業素養。

        3.專業知識扎實,積極進取,具有良好的團隊協作精神及溝通能力。

        4.具備正常履行報考崗位的身體條件。

        三、具體條件

        (一)公開引進高層次緊缺專業人才,需具備下列條件:

        1.高層次專業人才為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(不含專升本院校、獨立院校和民辦院校)、學士學位、原從業單位必須是白銀市域外二級以上醫療機構事業單位,有副高級以上專業技術職稱(不含蘭外有效小范圍及基層副高),年齡要求在45周歲(1977年4月30日以后出生)及以下;

        2.具有較強的獨立工作能力和開拓創新精神。

        (二)有下列情形之一的不得報名:

        曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;歷年各類引進中違約人員;白銀市域內醫療機構事業單位(三縣兩區)已就業人員;法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

        四、引進程序

        本次公開引進工作,成立靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次人才工作領導小組(以下簡稱領導小組),由領導小組統一組織,按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

        (一)發布公告

        通過白銀市靖遠縣人民政府門戶網站向社會發布人才引進公告,并在健康靖遠微信公眾號和靖遠縣人民醫院微信公眾號上進行宣傳。

        (二)網上報名及資格初審

        本次報名采取網絡報名的方式,每名報考人員根據專業限報一個專業崗位。

        1.報名人員可登錄白銀市靖遠縣人民政府門戶網站(http://www.jingyuan.gov.cn)或健康靖遠微平臺,按照本公告附件《靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次人才崗位及條件表》查詢,下載《靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次人才報名登記表》填報。請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規定,詳細了解有關信息,確定報考專業崗位。

        2.報名時間自公告發布之日起10個工作日,上傳《靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次人才報名登記表》JPG格式電子版及相關報名材料JPG格式電子版至崗位對應郵箱(標題備注為“專業+姓名+電話號碼”),以符合規定的電子郵件發送時間為準。網上報名時須上傳戶口簿(首頁及本人頁)、本人身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、醫師執業證、副高級以上資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸學信網下載)、已簽約就業單位又解約的高層次人才,還須出具《解約函》或《解除勞動合同協議》及相關證明等證件原件JPG格式掃描電子版。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份,《靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次人才報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,符合選報崗位報考條件,否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

        3.根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行網上資格初審。報名材料上傳郵箱: 1255083607@qq.com或1358635472@qq.com

        4.報考人員及時查看本人郵箱,收到“XXX同志,您提交的報名已初審通過,請加入QQ群”字樣即為通過資格初審,否則未完成報名。已通過資格初審的,不能改報其他專業崗位。報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果,由報考者本人負責。報考人員需提供準確且有效的2個聯系方式。

        5.已通過資格初審人員須加入QQ群,具體面試考核通知事宜發布在QQ群,不再另行通知,請隨時關注,未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

        6.此次報名不收取任何費用。

        五、資格審查

        領導小組辦公室根據本公告規定的報考人員資格條件和擬報考崗位所要求的資格條件,對報考者進行資格審查。

        報考人員提交的報考申請材料須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經發現,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。

        六、考試時間、地點及方式

        1.資格復審和面試答辯時間地點根據疫情防控要求另行通知。

        2.經《靖遠縣人民醫院2022年公開引進高層次專業人才工作領導小組》資格審查合格后,由領導小組抽取相關專業專家進行面試,面試合格者進入體檢考察環節。

        七、體檢、考察、公示

        (一)體檢。依據考試成績從高分到低分排序,按照應聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件執行,必要時進行復檢,結論以復檢為準,復檢只進行1次,體檢費用由體檢對象自理。體檢工作在靖遠縣人民醫院統一進行。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,取消其聘用資格。體檢不合格的,取消聘用資格,空缺崗位可依據面試成績依次遞補,無遞補對象的不再遞補。

        (二)考察。按照德才兼備、以德為先的原則,由領導小組負責對體檢合格的擬聘用人員進行考察,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習等情況,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??疾旌?,寫出書面考察意見??疾鞂ο笮杼峁o犯罪記錄證明等政治審查資料??疾熘邪l現提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員,不予聘用,空缺崗位可根據面試成績依次遞補,無遞補對象的不再遞補。

        (三)公示。體檢考察合格人員,在靖遠縣人民政府網站、靖遠融媒體平臺等進行公示,公示時間為5個工作日。沒有異議的,予以聘用;對有問題反映的,經調查核實不符合聘用條件的,取消聘用資格,空缺崗位可根據面試成績依次遞補。

        八、引進結果備案和聘用

        經面試、體檢考察、公示等環節合格的人員,由領導小組審核后將引進結果分別報縣編辦、縣人社局、市人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關規定,為聘用人員辦理入編手續、簽訂聘用合同、兌現工資待遇等手續。

        九、高層次人才待遇

        引進人員不受身份限制,對無事業干部身份人員,按照選聘人員引進。引進后,對原單位已聘任的職稱、已兌現的工齡按照有關規定予以認可并兌現職稱工資、績效等各項待遇。參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關于印發白銀市高層次人才(團隊)引進扶持工作辦法的通知》(市委辦發〔2018〕36號)和靖遠縣人民政府辦公室《關于組織實施靖遠縣2019年衛生事業單位緊缺專業和高層次人才公開引進工作的通知》(縣政府辦〔2019〕148號)文件精神,納入事業單位編制備案管理,對于引進白銀市域外的具有正高級、副高級職稱的臨床專業人員,一次性分別給予15萬、10萬的安置費用。每人提供公租房一套,并在生活和工作環境、科研經費上給予支持。引進人才必須服務滿六年。   

        十、監督檢查

        為確保此次公開引進工作嚴肅、公正、透明,由縣衛健局成立專門監督組全程進行監督,進一步增強引進工作的公開性和透明度,確保應聘人員對引進工作的知情權、參與權和監督權。堅守原則,嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定,嚴肅考試紀律。違反有關規定和工作要求,對引進工作造成不良影響的的單位,給予通報批評;對違反引進考試紀律的工作人員,視情節輕重,給予取消工作人員資格、調離工作崗位或相應的紀律處分。對違反考試紀律的應聘人員,視情節輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格等處理,并記入本人誠信檔案。上述人員在引進工作中觸犯法律的,交由司法機關依法處理。

        從事引進工作相關人員,凡與應聘者有需要回避親屬關系的,全部實行公務回避。

        十一、其他事項

        1.本次引進工作由靖遠縣人民醫院具體組織實施。

        2.本次引進全程接受縣衛健局監察室和社會各界監督。

        縣人民醫院辦公室 電    話:0943-6121218

        縣人民醫院人事科 咨詢電話:15101410302

        縣衛健局監察室   監督電話:0943-6359386 

        附件:

        1.《靖遠縣人民醫院2022年引進高層次人才崗位及條件表》;

        2.《2022年度靖遠縣人民醫院公開引進高層次人才報名登記表》。



        靖遠縣人民醫院

        2022年05月16日

        原標題:靖遠縣人民醫院2022年度公開引進高層次專業人才公告

        文章來源:http://www.jingyuan.gov.cn/doc/2022/05/16/86034.shtml

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